¿Quieres conocer las nuevas exigencias de la normativa? Desde Dvitas apostamos por la igualdad y la política de no acoso laboral, por ello, en colaboración con PREVENAC CONSULTORES nos encargamos de la elaboración íntegra de los planes de igualdad, desde el protocolo de acoso laboral hasta el plan integral de igualdad.
PREVENAC CONSULTORES
El Real Decreto-Ley 6/2019 refleja que las empresas de más de 50 trabajadores se ven obligadas a implementar un Plan de Igualdad para garantizar un trato igualitario entre trabajadores de ambos sexos.
Por este motivo te ofrecemos como consultores profesionales la máxima transparencia, legitimidad y confidencialidad en tema de igualdad y acoso, así como todos los asuntos laborales que conciernen a una buena salud de los trabajadores en clima laboral y productividad empresarial.
¿QUIÉNES SOMOS?
Prevenac Consultores está formado por un equipo multidisciplinar de abogados de larga trayectoria profesional en derecho laboral, civil, penal y psicólogos organizacionales, así como mediadores profesionales y expertos en temas de igualdad de género.
